cap 22 : rapport décevant sur la réforme administrative CAP 22 : rapport qui a fuité il y a quelques années alors qu’il ne devait pas sortir, du moins pas si tôt. Il est mauvais. Trois constats peuvent être faits. Il s’agit de high level bullshitt qui ignore la gabegie soulevée par les rapports de la Cour des …
Journée qualité de vie au travail Indépendamment de la semaine de la qualité de vie au travail qui a lieu en juin chaque année, rien n’empêche une entreprise de faire sa journée qualité de vie au travail. je voudrais partager quelques idées simples mais ô combien efficaces. A titre liminaire, il faut rappeler que la …
Comment licencier un salarié : la bonne méthode ! Si aujourd’hui, depuis les ordonnances de réforme du code du travail, l’employeur n’a plus à motiver de manière définitive dans la lettre de licenciement et ne se pose plus trop de question sur comment licencier un salarié, cela est une erreur. Des modèles médiocres sont mis …
Connaissez-vous une entreprise qui allie management et juridique ? Non ? J’en était sûr ! Alors laissez-moi vous parler de Qualitiges, mon entreprise novatrice qui produit du management de la qualité par l’analyse des litiges en complémentarité de votre avocat mandataire. Votre avocat mandataire ne fait pas le lien entre le management et le juridique …
Un moyen de bien comprendre la communication non violente est de faire des mises en situation de communication par le théâtre d’entreprise. Le théâtre d’entreprise, c’est quoi ? D’après Christophe Béguin, le théâtre en entreprise est une démarche éducative originale qu’il faut absolument aborder. Au cours des formations de nombreuses entreprises ont recours à des …
Plafond prud’hommes : la confusion. Ouf ! le plafond prud’hommes est institué. Le barème dans les litiges devant le conseil des prud’hommes, imposé par ordonnance et entériné par le législateur, est passé : la Cour de Cassation a rendu un avis qui confirme sa conformité aux textes internationaux mise en doute par les opposants à …