Journée qualité de vie au travail Indépendamment de la semaine de la qualité de vie au travail qui a lieu en juin chaque année, rien n’empêche une entreprise de faire sa journée qualité de vie au travail. je voudrais partager quelques idées simples mais ô combien efficaces. A titre liminaire, il faut rappeler que la …
Comment licencier un salarié : la bonne méthode ! Si aujourd’hui, depuis les ordonnances de réforme du code du travail, l’employeur n’a plus à motiver de manière définitive dans la lettre de licenciement et ne se pose plus trop de question sur comment licencier un salarié, cela est une erreur. Des modèles médiocres sont mis …
Connaissez-vous une entreprise qui allie management et juridique ? Non ? J’en était sûr ! Alors laissez-moi vous parler de Qualitiges, mon entreprise novatrice qui produit du management de la qualité par l’analyse des litiges en complémentarité de votre avocat mandataire. Votre avocat mandataire ne fait pas le lien entre le management et le juridique …
Plafond prud’hommes : la confusion. Ouf ! le plafond prud’hommes est institué. Le barème dans les litiges devant le conseil des prud’hommes, imposé par ordonnance et entériné par le législateur, est passé : la Cour de Cassation a rendu un avis qui confirme sa conformité aux textes internationaux mise en doute par les opposants à …
L’affaire Benalla est l’occasion de s’interroger sur la réaction de l’Exécutif et sa politique pénale face à la violence dans le contexte professionnel. Les indignations des opposants au Président, aussi bien chez les Républicains qu’au PS notamment, ne sauraient faire oublier qu’au pouvoir ils n’auraient sans doute pas agi très différemment comme le montrent …
La certification hospitalière : une farce aux conséquences graves par les inconséquences Dans un article publié sur le blog Management en Milieu de Santé sous le titre « Un arrêt de la Cour de Cassation révèle une succession de dysfonctionnements des administrations sur un cas de « harcèlement moral » à l’Hôpital« , je reviens sur un …