Journée qualité de vie au travail Indépendamment de la semaine de la qualité de vie au travail qui a lieu en juin chaque année, rien n’empêche une entreprise de faire sa journée qualité de vie au travail. je voudrais partager quelques idées simples mais ô combien efficaces. A titre liminaire, il faut rappeler que la …
Comment licencier un salarié : la bonne méthode ! Si aujourd’hui, depuis les ordonnances de réforme du code du travail, l’employeur n’a plus à motiver de manière définitive dans la lettre de licenciement et ne se pose plus trop de question sur comment licencier un salarié, cela est une erreur. Des modèles médiocres sont mis …
Liberté d’expression du salarié : les réseaux sociaux ne sont pas un défouloir Un arrêt de la chambre sociale de Cour d’appel de Chambéry (RG: 15/01264, 25 février 2016) parmi d’autres en ce sens mérite commentaire à une période où les réseaux sociaux sont généralisés car elle apporte des précisions sur la liberté d’expression du …
Connaissez-vous une entreprise qui allie management et juridique ? Non ? J’en était sûr ! Alors laissez-moi vous parler de Qualitiges, mon entreprise novatrice qui produit du management de la qualité par l’analyse des litiges en complémentarité de votre avocat mandataire. Votre avocat mandataire ne fait pas le lien entre le management et le juridique …
Plafond prud’hommes : la confusion. Ouf ! le plafond prud’hommes est institué. Le barème dans les litiges devant le conseil des prud’hommes, imposé par ordonnance et entériné par le législateur, est passé : la Cour de Cassation a rendu un avis qui confirme sa conformité aux textes internationaux mise en doute par les opposants à …
La loyauté au travail Le renforcement de l’exigence de loyauté des candidats à un poste est posé par la Cour de Cassation qui rappelle l’importance de la loyauté au travail. Fin juillet 2012, était dans l’actualité le procès de Jean-Philippe Gaillard, resté trois mois directeur de l’aéroport international de Limoges avec de faux diplômes et références. …