La suppression des élections aux Conseils de Prud’hommes n’est pas en soi une mauvaise chose car beaucoup d’élus côté employeur comme côté salarié : ont des connaissances insuffisantes en droit du travail, et/ou ont un esprit partisan au moins involontaire (a priori favorable pour le justiciable de leur « classe », pour parler gauchiste), et/ou se conduisent …
Il arrive que la direction provoque un face à face de salariés à l’instar de ce qui s’est passé chez Gad pour une fermeture. Dans une telle situation, je ne sais pas si la fermeture est justifiée ou non, peut-être l’est-elle, mais il y a manière de faire les choses à l’égard des salariés dont …
Depuis des décennies les politiques publiques de l’emploi en particulier sont inspirées par les mêmes « gourous » issus de la haute fonction publique, pantoufleurs le cas échéant à des postes de direction de grandes entreprises. Ils n’ont JAMAIS été salarié ou entrepreneur de leur vie et ne sont jamais sanctionnés pour leur gabegie de gestionnaire …
Comme le relevait un lecteur d’un de mes articles publié dans le groupe « Actualités dans les établissements de santé » sur LinkedIn pour commenter les restructurations de Moselle Est, « le plus important serait de savoir si toutes les restructurations listées dans les annexes du SROS de 3è génération ont pu être mises en oeuvre, pour adapter l’offre …
Alors que dans deux articles hier le Républicain Lorrain a relaté ce qui prend l’allure d’un scandale (du grec σκάνδαλον, skandalon, pierre d’achoppement) avec ce que l’on dit du rapport Altao, j’avais déjà donné mon sentiment et des recommandations au nouveau boss de l’ARS dans un article en date du 24 décembre 2012 après la …
Au début de la semaine le nouveau directeur de l’ARS est venu devant les syndicats évoquer les restructurations de Moselle Est. Le Républicain Lorrain a rendu compte de cette venue dans un dossier titré « Hôpitaux : Claude d’Harcourt veut faire ‘la révolution’ » dans lequel Mr Claude d’Harcourt été interviewé par Stéphane Mazzucotelli et …