Les demandes des entreprises suscitent des préjugés que l’on peut comprendre, car elles ne désavouent jamais les employeurs qui ne sont pas corrects (entrave, harcèlement moral, discrimination, fraude, corruption, profit cynique au détriment des salariés dans le partage de la valeur ajoutée…) mais il faut reconnaître que des syndicats font de même avec leurs …
Salaires bloqués, intimidations, mises au placard… il ne fait pas toujours bon être délégué syndical en entreprise, dénonce l’Observatoire de la répression et de la discrimination syndicales dans son premier rapport. Nul doute que les représentants du personnel sont utiles à l’entreprise, pour autant qu’ils soient constructifs et non pas revendicatifs, pour autant qu’ils apportent …
Chercheuse à Grenoble Ecole de management, Agnès Muir-Poulle a défini les conditions de dialogue interne qui permettent d’augmenter la créativité de l’entreprise Sa démarche s’inscrit pleinement dans la RSE : elle a défini 10 pratiques pertinentes qualifiées de nutritives : L’entreprise porte une grande attention à la formation de ses managers. Les managers doivent être au service …
Les Français considèrent que la création d’entreprise est plutôt dissuadée dans l’Hexagone et surtout que la fiscalité pesant sur les sociétés est trop élevée, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour Le Figaro et Axys Consultants Tous les sondages ont leur part de subjectivité par la nature de la question qui est posée, …
La RSE, c’est évidemment l’engagement moral et éthique qu’une entreprise prend à l’égard des membres de son organisation et de la société en général. C’est aussi une réflexion sur le rôle que l’entreprise entend jouer dans l’univers dans lequel elle évolue, sa raison d’être. C’est donc aussi une notion éminemment marketing. La responsabilité sociétale …
La suppression des élections aux Conseils de Prud’hommes n’est pas en soi une mauvaise chose car beaucoup d’élus côté employeur comme côté salarié : ont des connaissances insuffisantes en droit du travail, et/ou ont un esprit partisan au moins involontaire (a priori favorable pour le justiciable de leur « classe », pour parler gauchiste), et/ou se conduisent …