Crise de la santé : l’ARS Lorraine n’a pas eu de bonnes décisions Dans un contexte de crise de la santé en Moselle Est, le Républicain Lorrain a rendu compte de la venue d’un nouveau directeur de l’ARS dans un dossier titré « Hôpitaux : Claude d’Harcourt veut faire ‘la révolution’ », dans lequel Mr …
Le rôle des conseils d’administration dans la gouvernance est fondamental Nemo auditur propriam turpitudinem allegans (« Nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude ») Le cas de tutelles restées inactives face à des situations délictuelles a relevé de manière très officielle par la Cour des Comptes dans un rapport de 2009 (Chap4-reseau-alerte (extrait)). En matière …
Harcèlement moral : quand une direction dépense en contentieux… Dans un précédent article était évoqué le cas de la CPAM de Boulogne traité dans un rapport de la Cour des Comptes paru fin 2009 , dans lequel les rédacteurs s’interrogeaient sur les raisons pour lesquelles la tutelle administrative n’avait pas agi ou pu agir pour …
Mauvais syndicaliste : harcèlement et violence au travail par un IRP Une jurisprudence récente très intéressante du Conseil d’Etat du 23 juillet 2010 (N°313685) de cas de mauvais syndicaliste a été déjà évoquée. Le considérant clé est le suivant « (…) que, s’il appartenait à la cour d’examiner les agissements incriminés et d’apprécier s’ils étaient ou …
Les affaires de harcèlement moral trouvent toujours leur origine dans un mauvais management et une mauvaise gouvernance coûteux pour l’entreprise et la collectivité, que peut mettre en exergue une procédure judiciaire et/ou une enquête suite à une plainte. Plus rare est la mise en exergue par un audit d’un Grand Corps de l’Etat d’une …
Protection des IRP : un chausse-trappe pour l’employeur Dans une bonne gouvernance, les salariés protégés doivent être des partenaires utiles à l’employeur. Ils veillent au respect du droit du travail et le cas échéant de la sécurité sociale pour éviter à la direction de se trouver en situation litigieuse voire délictuelle, la direction étant elle-même …