Beaucoup de gens ne comprennent toujours pas comment ils peuvent acquérir du pouvoir ou comment utiliser le pouvoir qu’ils ont. Dans un article, Julie Battilana explique les enjeux du leadership d’influence. Grâce à ses recherches sur la dynamique du pouvoir et les agents du changement, Julie Battilana, titulaire de la chaire Joseph C. Wilson d’administration …
Dans un article écrit par Kristen Senz, nous parlons de psychologie au travail. C’est donc à ce moment qu’on apprend de nos erreurs, et de la grosse erreur que vous avez presque commise. Un frôlement de catastrophe peut conduire à des innovations importantes, mais seulement si les employés ont la sécurité psychologique pour réfléchir à …
John Sullivan a développé une réflexion intéressante sur l’impact de la Covid sur le lieu de travail pour un recrutement efficace. Cette réflexion est partagée ci-après : Sachez que les messages de recrutement peuvent atténuer cette « peur de contracter la COVID ». Il n’est pas nécessaire d’être subtil ici. Comprenez qu’une peur du Covid, …
La performance en entreprise est -elle liée à la confiance ? Mr HESKETT dans son article « Can we train for trust » expose le fait que la culture de la confiance peut améliorer le bien-être de l’employé ainsi que sa performance en entreprise. Cette culture de la confiance peut également améliorer la performance de l’entreprise. Cependant …
Dans un article prénommé « How to improve the agility of the people at your organization », Suzanne nous fait part d’un sujet important tel que l’agilité d’un employé dans une entreprise. Cela cible particulièrement la polyvalence de l’employé pour s’adapter à différentes missions ou l’évolution de celle qu’ils maitrisent déjà. Suzanne prend différents exemples. En …
Hise O. Gibson est maître de conférences à l’unité de gestion des technologies et des opération à Havard Business School. Il a publié un article le 19 août 2021 et évoque qu’il ne faut pas ignorer la misère de ses employés et qu’il faut prendre le contrôle. De nombreux travailleurs sont mécontents des politiques de …