Dans son article publié le 2 août 2023, intitulé « Les managers sont épuisés. Voici comment les aider à se ressourcer », Rebecca Zucker souligne le probable épuisement ressenti par les cadres d’entreprise, en particulier les cadres intermédiaires. Ces derniers font face à la pression d’exécuter la stratégie de l’échelon supérieur tout en développant leurs équipes, souvent …
Gérer votre énergie, pas votre temps L’article « Gérez votre énergie, pas votre temps » publié sur HBR.com est un article qui met en avant la gestion de l’énergie plutôt que la gestion du temps afin de maximiser l’efficacité et le bien-être. Les auteurs soulignent que l’énergie est une ressource limitée mais renouvelable, tandis que le temps …
Marlo LYONS, dans un article de HBR, donne des conseils utiles pour bien réagir au licenciement. Selon elle, la dernière chose à faire est d’envoyer le CV à des dizaines d’entreprises et de prier pour qu’un recruteur appelle. Ce n’est pas une stratégie de réussite. Ce qui permettra de réussir, c’est de prendre un minimum …
Dans un article paru dans HBR , Dane Jensen donne des recommandations pour bien gérer le temps dans l’entreprise. Réduire le volume des tâches pour maitriser le temps dans l’entreprise Dès qu’un accord est en place, il commence à créer une pression pour le respecter. Si nous devons rompre ou renégocier l’accord, nous ajoutons le stress supplémentaire d’une …
Dans un article récent de HBR Tim Ryan expose 5 questions à poser aux chefs d’entreprises en périodes d’incertitude : chaque question aux entreprises est très différentes mais toutes ces questions se complètent. Première question aux entreprises : « suis-je différencié ? » La différenciation implique des stratégies de tarification stratégiques, l’évolution de la proposition de valeur, …
Sujet déjà brûlant, la création d’un lieu de travail pour favoriser l’inclusion est devenue encore plus essentielle pour les organisations qui cherchent à attirer et à retenir les talents, et à améliorer la productivité. Historiquement, les entreprises se sont concentrées sur la mise en place de politiques de diversité organisationnelle. Plus récemment, l’attention s’est portée …