Lettre ouverte à Emmanuel Macron et à République En Marche Dans plusieurs articles, j’ai pris position pour une révision du code du travail vers la flexibilité : mais le corollaire de la flexibilité accordée doit être une intransigeance totale pour les employeurs et/ou hiérarchies transgressifs, avec une circonstance aggravante lorsqu’il s’agit d’actes ou d’actions […]
Read more »Dans le cadre de la semaine européenne de la mobilité 2016, j’ai présenté le Prix Mobilité Entreprises, imaginé par un groupe de travail que j’ai animé au Club Metz Technopole. Ce prix s’adresse aux entreprises sur le territoire de Metz Métropole en prenant en considération leur taille et leur ancienneté dans la démarche de […]
Read more »Politique à la Direction Générale du Travail : du rouge qui tache ! Le licenciement du délégué CGT d’Air France confirmé par la ministre du travail contre l’avis de l’Inspection du Travail fait couler beaucoup d’encre rouge surtout qu’elle intervient quelques semaines après une autre autorisation ministérielle, également contre l’avis de l’Inspection du Travail, […]
Read more »Mes propos rapportés qui suivent ont été accordés à 54 Hebdo le 28 avril 2016 dans le cadre de la Journée sur la Sécurité et la Santé au Travail organisée par Assipe à Nancy. Assipe propose deux types de services : d’une part ASSIPE Software : application web de gestion des risques professionnels; d’autre part ASSIPE Consulting […]
Read more »Le 28 avril 2016, j’ai participé à la journée sur la sécurité et la santé au travail, organisée par Assipe à Nancy : je suis intervenu sur le thème de la responsabilité du dirigeant d’entreprise en complémentarité de Me Aude BLANDIN, avocate du barreau de Nancy. Cliquer pour aller sur le site internet de l’événement […]
Read more »L’obligation de sécurité de résultat ne s’applique pas pour le salarié qui met en échec l’obligation de prévention par l’employeur. C’est l’enseignement à tirer d’un arrêt important de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 25 novembre 2015 (N° 14-24444) a pu être interprété comme une atténuation voire une remise […]
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