Alors que j’écris ces lignes , les dernières décrets de l’année relatifs à la réforme du code du travail par ordonnances sont parus et il est désormais possible de porter un regard sur ce qui a été présenté comme une « réforme MEDEF » voulue par des entreprises écoutées et entendues par le Président de la République […]
Read more »Dans le cadre d’un reportage de l’émission Cash Investigation, les enseignes Free et Lidl ont été stigmatisées pour leurs pratiques managériales derrière leurs succès économiques indéniables (8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 30 000 salariés en France pour Lidl et chiffre d’affaires en hausse de 7,3% au premier semestre à 2,46 milliards d’euros […]
Read more »Le droit du travail a été modifié en introduisant un barème impératif, ce qui apporte au chef d’entreprise une confiance soi-disant pour pouvoir licencier. Mais ce barème n’est pas absolu : il y a des exceptions notables au barème, qui ne protégera pas les employeurs de manière absolue. C’est clairement ce qu’expliquent plusieurs avocats : « Des […]
Read more »Mes propos rapportés qui suivent ont été accordés à 54 Hebdo le 28 avril 2016 dans le cadre de la Journée sur la Sécurité et la Santé au Travail organisée par Assipe à Nancy. Assipe propose deux types de services : d’une part ASSIPE Software : application web de gestion des risques professionnels; d’autre part ASSIPE Consulting […]
Read more »Sous la droite comme sous la gauche, peu de ministres du travail en réalité ont été nommés en connaissant le management de l’entreprise. Emmanuel Macron, qui a initié des modifications dans le Code du Travail sans être le ministre du travail en titre, lui au moins est allé dans le privé, mais la banque […]
Read more »La compétitivité ne saurait justifier la tolérance coûteuse pour les Risques des Psycho-Sociaux (RPS). Alors que la compétitivité des entreprises et la politique de l’offre sont soutenus par les politiques publiques, violence et/ou harcèlement au travail, qui portent atteinte à la légitimité du pouvoir hiérarchique et de direction des employeurs responsables et ont un […]
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