Toute évaluation entreprise des organisations à l’issue de la sortie de l’état d’urgence après la crise de la COVID 19 va sans nul doute révéler des situations dramatiques pour les salariés mais également les dirigeants notamment des entreprises les plus fragiles. Les concertations avec les syndicats et organisations patronales ont commencé mais il est à …
Tout ce qui est excessif en parole ou image porte un tort terrible au débat de fond avec le risque de tomber sous le coup de la loi pour injure, diffamation ou dénigrement à la lecture de certaines pages Facebook de soutien au Professeur Raoult, ou avec le risque de récupération politique. Les gesticulations détournent …
On parle depuis plusieurs mois de la réforme des retraites avec une accélération début décembre 2019 par le début d’une grève irresponsable face à des promoteurs d’une réforme eux-mêmes irresponsables. Présenté au départ comme un projet universel pour maîtriser les dépenses, ce qui se déroule ne sera ni universel, ni responsable du point de vue …
Une réforme de la justice est entrée en vigueur au 1er janvier : la fusion des Tribunaux d’Instance (TI) et des tribunaux de Grande Instance (TGI) pour former les « tribunaux judiciaires ». Les syndicats de magistrats comme les avocats ne sont pas enthousiastes car il est difficile de voir en quoi cette réforme va aller dans le …
En cette période d’élections européennes il faut reconnaître au moins un mérite aux institutions européennes : celui de mettre en exergue la médiocrité de la justice en France, pays des droits de l’homme, en comparaison avec les autres pays européens. Il existe ainsi un tableau de bord de la justice dans l’UE et des systèmes …
Si aujourd’hui, après les ordonnances de réforme du code du travail, l’employeur n’a plus à motiver de manière définitive dans la lettre de licenciement, dont des modèles médiocres sont même mis à disposition par le ministère du travail !!!!, voire peut ne pas répondre si le salarié demande des précisions sur les motifs du licenciement …