Toute évaluation entreprise des organisations à l’issue de la sortie de l’état d’urgence après la crise de la COVID 19 va sans nul doute révéler des situations dramatiques pour les salariés mais également les dirigeants notamment des entreprises les plus fragiles. Les concertations avec les syndicats et organisations patronales ont commencé mais il est à …
Tout ce qui est excessif en parole ou image porte un tort terrible au débat de fond avec le risque de tomber sous le coup de la loi pour injure, diffamation ou dénigrement à la lecture de certaines pages Facebook de soutien au Professeur Raoult, ou avec le risque de récupération politique. Les gesticulations détournent …
A l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail , je voudrais partager quelques idées simples mais ô combien efficaces. A titre liminaire, il faut rappeler que la qualité de vie au travail ne demande pas beaucoup d’investissements contrairement à la prévention qu’elle peut toutefois rejoindre, mais elle rapporte beaucoup. On peut …
Depuis plusieurs années dans le contexte d’un discours politique déceptif décomplexé s’est développée dans les entreprises une langue de bois par trop de directions sous prétexte de qualité. Si dans leur principe les démarches qualité ont du sens, du bon sens même, elles sont trop souvent dévoyées par une mise en œuvre insincère qui commencer …
Si aujourd’hui, avec la crise du coronavirus, les professionnels de la supply-chain sont à l’honneur dans la gestion de la situation de crise il ne faut pas oublier les professionnels du management de la qualité qui ont un rôle clé à jouer pour la sortie de crise et la reconstruction des organisations, d’autant que les …
On parle depuis plusieurs mois de la réforme des retraites avec une accélération début décembre 2019 par le début d’une grève irresponsable face à des promoteurs d’une réforme eux-mêmes irresponsables. Présenté au départ comme un projet universel pour maîtriser les dépenses, ce qui se déroule ne sera ni universel, ni responsable du point de vue …