La certification hospitalière : une farce aux conséquences graves par les inconséquences Dans un article publié sur le blog Management en Milieu de Santé sous le titre « Un arrêt de la Cour de Cassation révèle une succession de dysfonctionnements des administrations sur un cas de « harcèlement moral » à l’Hôpital« , je reviens sur un …
Salaires bloqués, intimidations, mises au placard… il ne fait pas toujours bon être délégué syndical en entreprise, dénonce l’Observatoire de la répression et de la discrimination syndicales dans son premier rapport. Nul doute que les représentants du personnel sont utiles à l’entreprise, pour autant qu’ils soient constructifs et non pas revendicatifs, pour autant qu’ils apportent …
Le ministre des Finances luxembourgeois Luc Frieden s’est exprimé dans la presse suisse sur le vol de données ainsi que l’ont rapporté le Wort et d’autres media luxembourgeois. Une de ses déclarations mérite commentaire : « Grundsätzlich finde ich, dass der Kauf von gestohlenen Daten keine Art und Weise sein kann, wie Rechtsstaaten miteinander umgehen. » (traduction libre : «En principe, je trouve que l’achat de données volées ne peut être …
Les affaires de harcèlement moral trouvent toujours leur origine dans un mauvais management et une mauvaise gouvernance coûteux pour l’entreprise et la collectivité, que peut mettre en exergue une procédure judiciaire et/ou une enquête suite à une plainte. Plus rare est la mise en exergue par un audit d’un Grand Corps de l’Etat d’une …
La presse s’est peu fait l’écho de l’autorisation donnée par le ministère du travail courant juillet de licenciement d’un syndicaliste de la RATP en pointe dans la dénonciation du harcèlement moral et sexuel. En plein débat sur une nouvelle loi réprimant le harcèlement sexuel et protégeant les témoins alors que les dispositions de répression du …