Lettre ouverte à Emmanuel Macron et à République En Marche Dans plusieurs articles, j’ai pris position pour une révision du code du travail vers la flexibilité : mais le corollaire de la flexibilité accordée doit être une intransigeance totale pour les employeurs et/ou hiérarchies transgressifs, avec une circonstance aggravante lorsqu’il s’agit d’actes ou d’actions […]
Read more »Il est intéressant de comparer la page des primaires de droite (http://www.primaire2016.org/) et la page des primaires de gauche (http://www.lesprimairescitoyennes.fr/) et notamment ce qui est dit de leur haute autorité respective. Avez-vous vu l’expression clé qui manque pour la haute autorité de la primaire de gauche, malgré un texte plus long : « Indépendante de […]
Read more »Dans un article titré « Thionville : une vendeuse licenciée chez Sephora saisit les prud’hommes« , le Républicain Lorrain a relaté une affaire qui mérite commentaire dans les actualités politiques du jour. L’affaire Une vendeuse, accusée d’un vol d’une valeur de 163 euros, a été licenciée pour faute grave après avoir été interpellée sur son lieu de […]
Read more »Une balance de la justice plus équitable pour les entreprises de bonne foi. Il est évoqué ci-après sous l’angle du management quatre décisions récentes de la Cour de Cassation commentées par Me Virginie Langlet dans un article de juritravail.com titré « Clap de fin pour la réparation automatique du préjudice du salarié en cas de […]
Read more »Un arrêt de la chambre sociale de Cour d’appel de Chambéry (RG: 15/01264, 25 février 2016) mérite commentaire à une période où les réseaux sociaux sont généralisés car elle apporte des précisions sur la définition de loyauté. Un salarié a été embauché le 21 janvier 2010 par la SARL EFFICIENS en qualité de directeur […]
Read more »Politique à la Direction Générale du Travail : du rouge qui tache ! Le licenciement du délégué CGT d’Air France confirmé par la ministre du travail contre l’avis de l’Inspection du Travail fait couler beaucoup d’encre rouge surtout qu’elle intervient quelques semaines après une autre autorisation ministérielle, également contre l’avis de l’Inspection du Travail, […]
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