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En plein débat sur la réforme du Code du Travail, je reproduis ci-après un courrier à la ministre du travail adressé via le formulaire du Ministère du Travail, qui lui sera adressé par courrier classique dans la semaine. J’y développe d’une part mon retour d’expérience de cadre salarié face à une direction ayant commis des manquements […]

  Lettre ouverte à Emmanuel Macron et à République En Marche Dans plusieurs articles, j’ai pris position pour une révision du code du travail vers la flexibilité : mais le corollaire de la flexibilité accordée doit être une intransigeance totale pour les employeurs et/ou hiérarchies transgressifs, avec une circonstance aggravante lorsqu’il s’agit d’actes ou d’actions […]

Le Code du travail va enfin être substantiellement modifié en France. Il y a changement de paradigme notamment sur les contentieux entre salariés et employeurs par l’introduction d’un barème impératif. Mais il y a des exceptions notables au barème qui ne protégera pas les employeurs transgressifs. Alors, Comment l’entreprise doit-elle se comporter pour ne jamais […]

  Il est intéressant de comparer la page des primaires de droite (http://www.primaire2016.org/) et la page des primaires de gauche (http://www.lesprimairescitoyennes.fr/) et notamment ce qui est dit de leur haute autorité respective. Avez-vous vu l’expression clé qui manque pour la haute autorité de la primaire de gauche, malgré un texte plus long : « Indépendante de […]

Dans un article titré « Thionville : une vendeuse licenciée chez Sephora saisit les prud’hommes« , le Républicain Lorrain a relaté une affaire qui mérite commentaire dans les actualités politiques du jour. L’affaire Une vendeuse, accusée d’un vol d’une valeur de 163 euros, a été licenciée pour faute grave après avoir été interpellée sur son lieu de […]

  Une balance de la justice plus équitable pour les entreprises de bonne foi. Il est évoqué ci-après sous l’angle du management quatre décisions récentes de la Cour de Cassation commentées par Me Virginie Langlet dans un article de juritravail.com titré « Clap de fin pour la réparation automatique du préjudice du salarié en cas de […]