Représentativité de patrons et salariés
Les demandes des entreprises suscitent des préjugés que l’on peut comprendre, car elles ne désavouent jamais les employeurs qui…
L’exemplarité pour dire le droit social
Les manquements à l’obligation de loyauté et au code du travail en entreprise ne sont pas une faute déontologique…
Rôle de la médecine du travail : vers une responsabilité
Le rôle de la médecine du travail est controversé La question se pose de la responsabilité du médecin du travail…
Corrélation entre maltraitance et harcèlement
La certification des hôpitaux n’apporte aucune garantie de qualité du management, de de la gouvernance et de qualité des…
La répression contre les syndiqués
Salaires bloqués, intimidations, mises au placard... il ne fait pas toujours bon être délégué syndical en entreprise, dénonce l'Observatoire…
Pratiques de management, par A. Muir-Poulle
Chercheuse à Grenoble Ecole de management, Agnès Muir-Poulle a défini les conditions de dialogue interne qui permettent d'augmenter la créativité…
Le ras-le-bol des patrons est compris
Les Français considèrent que la création d'entreprise est plutôt dissuadée dans l'Hexagone et surtout que la fiscalité pesant sur…
Pour lutter contre la corruption, la justice n’a pas les moyens qu’il faudrait
Pour lutter contre la corruption, la justice n'a pas les moyens qu'il faudrait L'économie ne peut se redresser sans une…
Rendre la RSE concrète avec le storytelling
La RSE, c’est évidemment l'engagement moral et éthique qu'une entreprise prend à l'égard des membres de son organisation et…
Pour une vraie réforme de la justice de travail
La suppression des élections aux Conseils de Prud'hommes n'est pas en soi une mauvaise chose car beaucoup d'élus côté…