Loi travail : La boite de Pandore des recours ouverte ! Le Conseil constitutionnel ne s’est pas prononcé d’office sur la conformité à la Constitution des autres dispositions de la loi dont il n’était pas saisi. Elles pourront, le cas échéant, faire l’objet de questions prioritaires de constitutionnalité. Lire le communiqué du Conseil Constitutionnel …
Réforme controversée du droit du travail : et si l’on parlait management ? Réformer sérieusement le droit du travail ne pouvait être fait par Myriam El Khomri, ministre du travail. Le 4 novembre 2015, alors qu’elle n’avait jamais mis les pieds dans une entreprise et ne connaît rien au droit du travail (la preuve …
Il arrive que la direction provoque un face à face de salariés à l’instar de ce qui s’est passé chez Gad pour une fermeture. Dans une telle situation, je ne sais pas si la fermeture est justifiée ou non, peut-être l’est-elle, mais il y a manière de faire les choses à l’égard des salariés dont …
Caveat Emptor (Que l’acheteur soit vigilant) pour éviter le mauvais manager Comment un mauvais manager peut-il s’évader dans un numéro à la Houdini laissant l’employeur personne morale seul face aux responsabilités ? J’ai déjà évoqué les risques pour la personne morale et les dirigeants de droit de tolérer des collaborateurs qui ne sont pas vigilants …
Protection des IRP : un chausse-trappe pour l’employeur Dans une bonne gouvernance, les salariés protégés doivent être des partenaires utiles à l’employeur. Ils veillent au respect du droit du travail et le cas échéant de la sécurité sociale pour éviter à la direction de se trouver en situation litigieuse voire délictuelle, la direction étant elle-même …
Il est important de rappeler les risques auquel le salarié s’expose sur un réseau social. Le dictionnaire Larousse définit le vice comme l’ensemble des pratiques du mal, des dispositions, par opposition à la vertu. La déloyauté fait sans doute partie des vices du salarié comme de l’employeur. Nul ne saurait se retrancher sérieusement dernière …