Dans le cadre des activités en consultant, j’ai réalisé des missions à haute valeur ajoutée :
- P0révention des risques psychosociaux au travail :
Parmi les services qualité, mon expertise a permis d’accompagner dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en mettant en place des stratégies adaptées pour réduire le stress, prévenir le burn-out, et améliorer le bien-être mental des collaborateurs. En identifiant les sources de tensions et en proposant des solutions concrètes, j’ai aidé à créer un environnement de travail sain et équilibré. - Le développement de la qualité de vie au travail :
Parmi les services qualité, j’ai aidé à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) en développant des programmes personnalisés favorisant le bien-être, l’engagement et la satisfaction des employés. Grâce à une approche globale, j’ai veillé à l’équilibre entre la performance de l’entreprise et l’épanouissement professionnel des équipes. - L’accompagnement pragmatique à la certification ISO 9001 :
Fort de mon expérience, j’ai guidé dans la démarche de certification ISO 9001, en apportant un accompagnement pragmatique et personnalisé parmi les services qualité. L’objectif était d’aider à structurer les processus pour atteindre les standards de qualité requis, tout en assurant une amélioration continue des performances. - L’accompagnement à la prise de décision, notamment pour le management des ressources humaines :
J’ai proposé un accompagnement sur-mesure pour optimiser les prises de décision, particulièrement en matière de management des ressources humaines et de management situationnel. Avec une approche pragmatique, j’ai aidé à analyser les enjeux, à choisir les bonnes stratégies et à mettre en place des actions efficaces pour atteindre les objectifs. - L’audit organisationnel pour améliorer le management et l’organisation :
L’expertise en audit organisationnel permet d’identifier les points forts et les axes d’amélioration de la structure. J’ai réalisé des diagnostics complets pour optimiser les processus de management et l’organisation, afin de renforcer la performance globale de l’entreprise. - La mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de la responsabilité citoyenne :
J’ai accompagné dans l’intégration de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de la responsabilité citoyenne au cœur de la stratégie. Mon approche consiste à aligner lespratiques avec les attentes sociétales, tout en renforçant l’impact positif de l’entreprise sur son environnement et ses parties prenantes internes comme externes.