Mobilité géographique inter-entreprises et code du travail
La mobilité géographique inter-entreprises est une question méconnue dans le débat sur la réforme du code du travail
Dans le cadre du CODIR du Club Metz technopole, j’anime en liaison avec la ville de Metz, Metz Métropole et les services déconcentrés de l’Etat, et notamment la DREAL et l’ADEME, la sensibilisation des entreprises à la mobilité inter-entreprises et au Plan de Déplacement Inter-Entreprises (PDIE).
Trop souvent la démarche est réduite à des considérations environnementales alors qu’il s’agit d’une démarche qui s’inscrit pleinement dans la stratégie de l’entreprise.
Plusieurs actions peuvent être envisagées. Sans être exhaustif :
- l’incitation au covoiturage ou à l’autopartage;
- la promotion du vélo ;
- l’encouragement à l’utilisation des transports publics ;
- la garantie du retour à domicile pour les circonstances exceptionnelles (par exemple réunion tardive) ;
- l’aménagement des horaires de travail,
- etc.