Les organisations syndicales sont très controversées pour leur faible représentativité. Les demandes des entreprises suscitent des préjugés que l’on peut comprendre, car elles ne désavouent jamais les employeurs qui ne sont pas corrects (entrave, harcèlement moral, discrimination, fraude, corruption, profit cynique au détriment des salariés dans le partage de la valeur ajoutée…) mais il faut …
Les Français considèrent que la création d’entreprise est plutôt dissuadée dans l’Hexagone et surtout que la fiscalité pesant sur les sociétés est trop élevée, selon un sondage réalisé par OpinionWay pour Le Figaro et Axys Consultants Tous les sondages ont leur part de subjectivité par la nature de la question qui est posée, …
La suppression des élections aux Conseils de Prud’hommes n’est pas en soi une mauvaise chose car beaucoup d’élus côté employeur comme côté salarié : ont des connaissances insuffisantes en droit du travail, et/ou ont un esprit partisan au moins involontaire (a priori favorable pour le justiciable de leur « classe », pour parler gauchiste), et/ou se conduisent …
Il arrive que la direction provoque un face à face de salariés à l’instar de ce qui s’est passé chez Gad pour une fermeture. Dans une telle situation, je ne sais pas si la fermeture est justifiée ou non, peut-être l’est-elle, mais il y a manière de faire les choses à l’égard des salariés dont …
Depuis des décennies les politiques publiques de l’emploi en particulier sont inspirées par les mêmes « gourous » issus de la haute fonction publique, pantoufleurs le cas échéant à des postes de direction de grandes entreprises. Ils n’ont JAMAIS été salarié ou entrepreneur de leur vie et ne sont jamais sanctionnés pour leur gabegie de gestionnaire …
Comme le relevait un lecteur d’un de mes articles publié dans le groupe « Actualités dans les établissements de santé » sur LinkedIn pour commenter les restructurations de Moselle Est, « le plus important serait de savoir si toutes les restructurations listées dans les annexes du SROS de 3è génération ont pu être mises en oeuvre, pour adapter l’offre …