Comme l’explique Amy Gallo dans un article de Harvard Business Review, personne n’apprécie le processus de recherche d’emploi. De la consultation des annonces d’emploi en ligne à la mise en valeur de votre CV et à la préparation d’entretiens épuisants, c’est une tâche que la plupart trouvent intimidante. Cependant, parmi tous les défis, rédiger une lettre de motivation efficace ressort souvent comme l’aspect le plus intimidant. Avec une abondance de conseils contradictoires, savoir par où commencer peut être déroutant. Mais les experts sont d’accord – dans la plupart des cas, une lettre de motivation est essentielle. C’est votre opportunité principale de capturer l’attention du personnel des ressources humaines ou des responsables de l’embauche et de vous différencier de la concurrence.
Voici ce que recommandent les experts :
Recherche : Avant d’écrire, plongez dans l’entreprise et dans le poste spécifique qui vous intéresse. Au-delà de la description du poste, explorez le site Web de l’entreprise, les fils Twitter des cadres et les profils des employés sur LinkedIn. Adaptez votre lettre de motivation en conséquence pour démontrer un intérêt réel et une compréhension de la culture et des besoins de l’organisation.
Prenez contact : Chaque fois que possible, entrez en contact avec le responsable du recrutement ou quelqu’un au sein de l’entreprise avant de rédiger une lettre de motivation. Lancez une conversation par e-mail ou LinkedIn, posant des questions pertinentes sur le poste. Faire référence à cette interaction dans votre lettre de motivation peut créer une impression favorable.
Orientez-vous vers l’avenir : Alors que les CV reflètent vos expériences passées, les lettres de motivation devraient se concentrer sur l’avenir – en articulant vos aspirations et comment vous pouvez contribuer. Utilisez cet espace pour narrer votre changement de carrière, le cas échéant, et mettez en valeur vos compétences transférables.
Commencez fort : Évitez les ouvertures génériques. Captivez plutôt l’attention du lecteur avec une déclaration introductive convaincante qui exprime votre enthousiasme pour le poste et ce que vous apportez.
Personnalisez et apportez de la valeur : Personnalisez pour rédiger une lettre de motivation, démontrant une compréhension claire des besoins de l’entreprise et comment vos compétences s’alignent. Mettez en avant votre capacité à résoudre leurs défis et fournissez des exemples concrets de vos réalisations.
Exprimez votre enthousiasme : Mettez en avant un intérêt authentique pour le poste et l’entreprise. Les responsables de l’embauche sont attirés par les candidats qui dégagent de la passion pour le rôle. Cependant, maintenez le professionnalisme et l’authenticité, en évitant les flatteries excessives ou le désespoir.
Surveillez votre ton : Trouvez un équilibre entre enthousiasme et professionnalisme. Évitez l’humour et assurez-vous que votre ton correspond à la culture et aux attentes de l’entreprise.
Soyez concis : Visez la concision. Tout en abordant les points essentiels, assurez-vous que votre lettre est succincte et facile à lire. Supprimez les détails inutiles pour maintenir l’intérêt du responsable du recrutement.
Demandez des retours : Avant de finaliser votre lettre de motivation, demandez des retours à des personnes de confiance. Assurez-vous de la clarté de votre message principal et évaluez si le ton résonne de manière appropriée.
Adaptez-vous aux contraintes : Dans les cas où les candidatures en ligne n’acceptent pas de lettres de motivation, utilisez le format fourni pour mettre en avant votre adéquation pour le poste. Envisagez un suivi par e-mail en mettant en avant quelques points clés.
Dans la pratique, ces principes donnent des résultats tangibles :
Étude de cas #1 : L’e-mail de suivi personnalisé d’Heidi et sa compréhension claire des besoins de l’organisation l’ont aidée à se démarquer, conduisant à une embauche réussie malgré des réticences initiales.
Étude de cas #2 : Les efforts persistants d’Emily, son approche personnalisée et son enthousiasme authentique pour l’organisation lui ont finalement assuré un poste, soulignant l’efficacité des lettres de motivation personnalisées sur des marchés du travail compétitifs.
En respectant ces lignes directrices et en adaptant les stratégies aux contextes spécifiques, les chercheurs d’emploi peuvent augmenter leurs chances de décrocher les postes qu’ils désirent.
Rédaction: Manon Burnet (BTS SAM2)
Vérification: Jérôme Turquey