Comme l’explique Amy Gallo dans un article de Harvard Business Review, personne n’apprécie le processus de recherche d’emploi. De la consultation des annonces d’emploi en ligne à la mise en valeur de votre CV et à la préparation d’entretiens épuisants, c’est une tâche que la plupart trouvent intimidante. Cependant, parmi tous les défis, rédiger une …
Le monde du travail est confronté à d’énormes changements, notamment les tendances d’embauche variables, l’évolution des stratégies de travail à distance et l’impact croissant de l’intelligence artificielle (IA). Les PDG, y compris celui de LinkedIn, se trouvent souvent confrontés à la question cruciale de l’impact de l’IA sur le travail. Ryan Roslansky, dans un article …
Dans son article publié le 2 août 2023, intitulé « Les managers sont épuisés. Voici comment les aider à se ressourcer », Rebecca Zucker souligne le probable épuisement ressenti par les cadres d’entreprise, en particulier les cadres intermédiaires. Ces derniers font face à la pression d’exécuter la stratégie de l’échelon supérieur tout en développant leurs équipes, souvent …
Gérer votre énergie, pas votre temps L’article « Gérez votre énergie, pas votre temps » publié sur HBR.com est un article qui met en avant la gestion de l’énergie plutôt que la gestion du temps afin de maximiser l’efficacité et le bien-être. Les auteurs soulignent que l’énergie est une ressource limitée mais renouvelable, tandis que le temps …
Marlo LYONS, dans un article de HBR, donne des conseils utiles pour bien réagir au licenciement. Selon elle, la dernière chose à faire est d’envoyer le CV à des dizaines d’entreprises et de prier pour qu’un recruteur appelle. Ce n’est pas une stratégie de réussite. Ce qui permettra de réussir, c’est de prendre un minimum …
Dans un article paru dans HBR , Dane Jensen donne des recommandations pour bien gérer le temps dans l’entreprise. Réduire le volume des tâches pour maitriser le temps dans l’entreprise Dès qu’un accord est en place, il commence à créer une pression pour le respecter. Si nous devons rompre ou renégocier l’accord, nous ajoutons le stress supplémentaire d’une …